(Minería) Jefe de Analítica
- Trabajamos con ellos.
- Desde adentro.
- Como parte de su ritmo.
- Como una extensión natural de su capacidad tecnológica.
Responsabilidades
Funciones para Jefes de Analítica Avanzada con Foco en Proyectos:
Planificar y coordinar tareas dentro de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, hitos y objetivos establecidos, y gestionando los aspectos técnicos, administrativos y de gestión de la Orden de Servicio a cargo.
Monitorear y documentar el progreso del proyecto, elaborando reportes periódicos para la alta dirección y stakeholders, manteniendo actualizados los documentos clave como cronogramas, listas de riesgos, planes de mitigación y documentación técnica asociada a las actividades.
Colaborar en la planificación de recursos, optimización del presupuesto y definición del alcance de los proyectos, garantizando que los insumos, herramientas y recursos estén disponibles para el equipo técnico de desarrollo.
Supervisar la ejecución diaria de tareas del equipo, identificando y resolviendo impedimentos para garantizar la entrega de resultados en tiempo y forma, asegurando que el equipo técnico tenga lo necesario para llevar a cabo las labores encomendadas.
Gestionar los riesgos del proyecto mediante la identificación proactiva de posibles problemas, la implementación de planes de mitigación y la comunicación oportuna de situaciones relevantes al Administrador de Contrato o a quien este designe.
Implementar y utilizar herramientas de gestión de proyectos, como Azure DevOps, para optimizar la coordinación y el seguimiento de actividades.
Organizar reuniones de equipo y facilitar la toma de decisiones, asegurando una comunicación efectiva con stakeholders y el Administrador de Contrato para coordinar y confirmar actividades encomendadas.
Comprender el lenguaje y los conceptos técnicos relacionados con las actividades del proyecto, permitiendo comunicar avances, consultas y explicaciones de manera efectiva.
Presentar informes y resultados del proyecto de manera clara y concisa a los stakeholders, asegurando que los entregables cumplan con las expectativas y estándares establecidos.
Velar por que las labores del equipo técnico estén alineadas con las actividades planificadas, comunicando oportunamente cualquier situación relevante durante la ejecución de las labores.
Funciones para jefes de Analítica Avanzada con Foco en Disciplinas
Ser el referente técnico principal en la disciplina asignada, garantizando la implementación de mejores prácticas, estándares y metodologías de desarrollo dentro del equipo.
Supervisar la calidad técnica de los entregables, asegurando que cumplan con los estándares de la organización y las expectativas de los stakeholders.
Capacitar y guiar a los miembros del equipo en su disciplina específica, proporcionando feedback técnico y fomentando el desarrollo de habilidades avanzadas.
Diseñar planes de formación y capacitación para que los integrantes del equipo técnico puedan adquirir y mejorar competencias críticas en su área.
Promover la investigación y adopción de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías relevantes para la disciplina asignada.
Fomentar una cultura de mejora continua, implementando procesos para evaluar y optimizar las prácticas de desarrollo y operación dentro del equipo técnico.
Definir y mantener estándares técnicos, lineamientos y políticas específicas para la disciplina, asegurando consistencia y escalabilidad en los proyectos.
Coordinar la implementación de frameworks y herramientas que permitan un desarrollo más eficiente y colaborativo en el equipo, siguiendo la línea base definida por el equipo corporativo de arquitectura de analítica avanzada de Codelco.
Actuar como puente entre las necesidades técnicas y de negocio, asegurando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Identificar y asignar recursos técnicos especializados en función de las necesidades de los proyectos y la carga de trabajo del equipo.
Evaluar las capacidades del equipo técnico y proponer estrategias para cubrir brechas, ya sea a través de capacitación o contratación de nuevos talentos.
Experiencia y Certificaciones
Más de 3 años de experiencia gestionando y/o liderando equipos de trabajo.
Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en tecnologías de la información, preferentemente cloud.
Deseable
Diplomado o postítulo en dirección y/o gestión de proyectos.
Certificado en alguna metodología de desarrollo (ágil o tradicional).
Certificado, diplomado o equivalente en Inteligencia Artificial o algún tópico relacionado.
Profesión
Ingeniero(a) Civil con especialidad o carrera afín.
En caso de ser una carrera estudiada en el extranjero, debe ser de al menos 10 semestres de duración y contar con el reconocimiento o convalidación formal en Chile y/o apostilla, según corresponda, de conformidad con legislación vigente.
Los beneficios empresariales dependerán del lugar de LATAM donde te encuentres!
Con presencia en más de 10 países y un equipo multicultural, trabajamos con organizaciones que están cambiando la forma en que Latinoamérica opera, se conecta y se digitaliza.
Lo hacemos desde una cultura que pone a las personas en el centro y lleva la excelencia y la innovación como hábito, no como excepción.
Nuestros valores
- Agilidad: evolucionamos rápido porque el mundo no espera.
- Colaboración: el talento se multiplica cuando construimos juntos.
- Innovación: pensamos diferente para desbloquear lo que viene.
- Distinción: buscamos elevar el estándar en cada detalle.
Creamos impacto real porque creemos en las personas reales que lo construyen.
Esa es nuestra cultura. Ese es nuestro motor.
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